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Según nuestro Código Laboral Vigente, a la hora de liquidar a un trabajador se le deben de calcular y pagar las prestaciones laborales siguientes:

  1. Aguinaldo o decimotercer mes 
  2. Vacaciones 
  3. Indemnización       

Pero; ¿Sabes cual es la base salarial para determinar las prestaciones sociales para salarios variables?.

Para el aguinaldo; su base para el calculo será el salario mas alto recibido durante los últimos seis meses.

Para las vacaciones, su base será el promedio de los últimos seis meses laborables 

Para la Indemnización, su base será el promedio de los últimos seis meses laborables 

Algo que deberás de tomar en cuenta al determinar las bases para calcular las vacaciones y la Indemnización, es que no deberás tomar en cuenta fracciones de meses a la hora de determinar el promedio de los últimos seis meses.

Por ejemplo un trabajador que labora en la empresa hasta mediados del mes de junio del año XXXX, se comenzará a contar desde el mes de mayo para atrás para determinar los seis meses, y así determinar el promedio y la base para calcular los montos correspondientes a vacaciones e indemnización.   

 

 


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